WAS IST DER CEO-CODE?

Aktualisiert: Apr 13


CEO-Code.com

Der CEO-Code setzt sich aus drei Komponenten zusammen: Der Persönlichkeit, dem impliziten Wissen und der Frage des Warums.


DIE PERSÖNLICHKEIT

Die Persönlichkeit eines Menschen ist die erste Komponente des CEO-Codes. Sie legt die Basis für sein Wesen, seine Emo-tionen, sein Verhalten – und ist in ihrer Grundstruktur nur sehr schwer veränderbar.

DAS WISSEN

Das implizite Wissen ist unser Stamm. Unser Stamm besteht aus unseren Erfahrungen.

Haben wir Erfolge erlebt, haben uns diese Erfahrungen in ei-ner besonderen Art und Weise geprägt. Die damit ausgelösten Emotionen hinterlassen in unserem emotionalen Gedächtnis ihre Spuren, prägen unser Verhalten, unsere Gewohnheiten und Wahrnehmungsmuster positiv und wir lernen, immer besser mit der Situation umzugehen. Es ist eine positive Erfolgsspirale. Haben wir Erfolgslosigkeit erlebt, passiert mit den negativen Erfahrungen das Gleiche – sie hinterlassen ihre Spuren und prägen den Menschen nachhaltig. Das Konglomerat aus all unseren Erfahrungen im Leben nennen wir implizites Wissen. Dieses Wissen birgt Ressourcen, derer wir uns oftmals gar nicht wirklich bewusst sind. Es ist eine Art Schatz, welcher gerade bei neuen Herausforderungen hilft, leistungsfähig zu bleiben.

DIE WARUM-FRAGE

Was ist dein Warum? Es ist die Frage nach unseren Visionen, unserer Berufung, nach unserem Fußabdruck im Leben, den wir hinterlassen wollen. Sie zielt auf das Langzeitkonto unseres Lebens ab. Es geht um Identität, um Werte und um Sinngebung. Und konsequenterweise um Gesundheit, innere Balance und Resilienz.

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