IMPLIZITES WISSEN| DEN CODE KNACKEN: DIE HERAUSFORDERUNG STILLSCHWEIGENDEN WISSE

Implizites Wissen ist für eine Organisation unglaublich wertvoll. Dazu gehören gewonnene Erkenntnisse, im Laufe der Zeit aufgebautes Fachwissen, Einblicke in Systeme, Prozesse und Unternehmenskultur,
Netzwerke und Beziehungen sowie Kontextinformationen, auf die neue Mitarbeiter sonst keinen Zugriff hätten.